靠领袖魅力谈出好生意

出色的领导者总是浑身散发着迷人的领袖魅力，令人慕不已。这种领导人特有的魅力，到底从何而来?

美国加州州立大学洛杉矶分校管理学教授威廉・柯恩，根据多年的观察，归出具有领袖魅力的领导者的七大共通之处:

一、秀出对工作的积极投入:必须把自己的投入、努力表现给部属看。不要掩饰自己坚持不懈、超时工作、自我牺牲、冒险犯难、自掏腰包等行动。

二、穿出领导者的样子:你要先了解自己要成为什么样的领导人，这类的领导人应有什么样的形象，以及领导的是哪些人，才能找出适合的衣着，让你穿着的方式符合自己希望建立的领袖形象。

三、建立伟大的目标:大家喜欢参与不可能的任务。不管你的目标是什么，只要够因难、价值够高，属下就会牺牲一切、勇往直前，就没有人会怀疑你的领袖魅力。

四、确实朝目标前进:领导人采取行动，底下的人才会跟着行动。而且，支持你的人会得意地向别人展示你的行动，也就增加了你的魅力。

五、暗地苦练让表现炉火纯青:完成别人无法完成的工作，在别人的眼中你就充满了领神魅力。看过奥运场上的运动员吗?他们多数的表现简直是轻松自在、无解可击，让人羡慕不已。其实他们都是经过多年的苦练才有这样的成果。

六、保持几分神秘感:在演唱会上，歌手似乎有一种特别的魅力吸引着下的粉丝。这是因为我们不了解他们背后的玄机，因而激起了内心的忠诚与热情，成为忠心的追随者。这基本的技巧，就是绝对不要向别人解释辉煌表现是如何达成的。在别人询问时就保持微笑，让大家百思不解。

七、以迁回战术让属下心悦诚服:诀窍在于让别人觉得是自己想做这件事，而不是在你的直接命令下被迫去做的。你可以清楚地告诉属下实际情况，让他们自己判断、进行工作，再将功劳归给属下。